仕事紹介・わがんせのこだわり

「その人らしさ」
実現するためのお手伝い

わがんせのお仕事は、利用者の生活をサポートし、生活の質を上げることを目的としております。

入浴、トイレ、など日常動作の難しい所をサポートしたり、時には一緒にお散歩やからだ作りをすることも大切なお仕事です。

主体性を尊重する

仕事を通し大切にしている点は、「主体性を尊重する」こと。利用者の方が「まず何をしたいのか」「どんな人生を歩みたいのか」を一番に考えます。

決して、私たちの考えを押し付けることはしません。
生活や日々の活動の中に「その人らしさ」を実現することで、地域の発展、人々のさらなる笑顔につながると私たちは信じています。

こだわり01
子育て世代の方も働きやすい

わがんせで働く方の多数が子育て現役世代です。
子育て中のママ・パパが多いからこそ、助け合う雰囲気が完成されています。

  • 希望日に有給を取りやすいように、調整を行う
  • 子供の体調を優先して、早帰りOK

ママだけではなく、パパも育休を取得した実績もあります。
育児も仕事も頑張りたい方に、ぴったりの職場です。

こだわり02
スタッフの成長を精一杯応援します

わがんせは、スタッフの成長を心から応援しています。
スタッフが少しでも挑戦しやすいよう、資格の取得や研修参加の費用は、当法人負担です。(一部負担等の場合もありますのでまずは相談を)

社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士など、専門的なスキル・知識を身につけたい方は、是非制度を利用してください。

こだわり03
地元の人々の役に立てる

わがんせに通われている利用者の皆さんは有明圏域で生活されています。荒尾市を中心とした地域で働き、活動することで障害への理解が広がります。

利用者の皆さんが暮らしやすくなればなるほど、地域の人々も暮らしやすくなり、笑顔が連鎖していきます。

募集要項

介護支援員(正社員)

職種 介護支援員
雇用形態 正社員 ※試用期間あり3ヶ月
業務内容

障害(身体、知的、精神など)を持たれる方の作業支援、生活支援。
利用者の送迎(主にミニバンの運転)

※福祉に理解のある方、障害者施設勤務経験のある方歓迎!

勤務時間

①9:00~17:00
②8:30~16:30
③8:00~16:00

子育て世代に嬉しい勤務時間!

基本給

月給 163,000円 〜 178,000円(経験年数により加算)

資格手当

社会福祉士・精神保健福祉士・看護師 10,000円
介護福祉士・准看護士 5,000円

特定処遇改善手当

2,000円から14,000円

ベースアップ手当

5,000円

交通費

通勤距離に応じて賃金規程により計算(最高21,700円)

総支給額

月給 180,000 円 〜 207,000円

※基本給、資格手当(10,000円と仮定)、
特定処遇改善手当、ベースアップ手当を含む。

※基本給の経験年数加算、交通費は含まず。

賞与

5ヶ月(前度実績)

※夏季(2.0ヶ月)、冬季(2.0ヶ月)、期末手当(約1.0ヶ月)

福利厚生等

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
退職金制度(勤続1年以上)
年次有給休暇日数10日(6ヶ月経過後)
育児休暇

休日

日・祝・他(年間休日数108日)
週休2日制(第1第3土曜日は勤務となります)
夏季休暇 3日
年末年始・お盆

介護支援員(パート)

職種 介護支援員
雇用形態 パート ※試用期間あり3ヶ月
業務内容

障害(身体、知的、精神など)を持たれる方の作業支援、生活支援。
利用者の送迎(主にミニバンの運転)

※福祉に理解のある方、障害者施設勤務経験のある方歓迎!

勤務時間

9:30~15:30

時給

940円~(資格に応じて加算されます)

賞与

なし

休日

ご相談に応じます

福利厚生等

労災保険(雇用保険、健康保険は契約内容に応じて)
年次有給休暇 週5日勤務の場合で10日(6ヶ月経過後)

その他

備考
  • ・施設見学は随時承ります。電話連絡によりご確認ください。
  • ・ハローワークからの応募も歓迎です。
  • ・マイカー通勤可
勤務地

〒864-0041 熊本県荒尾市荒尾1694−1
NPO法人花梨の家 わがんせ(荒尾駅から車5分)

連絡先 0968-62-1175

※募集は締め切りましたが、興味があられる方はご連絡下さい。

当法人の介護職員の処遇改善について

法人では、生活介護 わがんせ、相談支援センター わっしょいにおきまして、処遇改善加算及び特定処遇改善加算を算定しています。

  • ●特定処遇改善手当として、経験のある正規職員のサービス管理責任者、社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士には月額6000円~14000円、その他支援員には勤務年数、資格に応じ、月額1000円~6000円に常勤換算割合を掛けた額を支給する。
  • ●また、資格試験料の全額補助。

今後も職員の処遇改善について見直しをはかり、働きやすい職場づくりに努めてまいります。